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18 février 2013 1 18 /02 /février /2013 19:13

 

L'Association des Anciens de la Salle Chateaubriand sera présente jeudi 21 février de 14h à 17h au forum des métiers organisé par la faculté de Droit et de Sciences Politiques de Rennes pour représenter le Master 2 DG3S. Le stand sera tenu par le Directeur de l'IPAG et des élèves de l'ancienne promotion du master pour répondre à toutes vos questions.


 

Venez nombreux !

 

Faculté de droit et de sciences politiques de Rennes:

9, rue Jean Macé

35 042 Rennes

 

Tél: 02.23.23.76.76

 

Pour plus d'informations, voir le site de la faculté: http://www.droit.univ-rennes1.fr


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18 février 2013 1 18 /02 /février /2013 18:51

Chers élèves du M2 DG3S, chers Anciens, chers membres de l'Association des Anciens de la Salle Chateaubriand de l'IPAG de Rennes,


Suite à l’élection du 9 février, le nouveau bureau est fier et heureux de reprendre le flambeau de notre chère association des anciens. Nous tenons d’abord à remercier le bureau sortant pour l’ensemble du travail accompli et espérons de tout cœur porter haut les couleurs du Master 2 DG3Sdans la mission qui nous est confiée.


Enthousiaste et motivé, notre bureau s’inscrira dans la continuité des projets entrepris et s’efforcera de mettre en place de nouvelles actions afin de toujours mieux servir les candidats aux concours sanitaires et sociaux mais aussi d’entretenir ce lien fort qui unit les anciens de la salle chateaubriand !


Voici la composition du nouveau bureau :

Alice Nutte, présidente de l’association, élève Directeur d’Hôpital, 52ème Promotion

Anne-Sophie Couton, trésorière, élève Inspecteur de l’Action Sanitaire et Sociale

Elen Chanteur, secrétaire générale, élève Directeur d’Etablissement Sanitaire, Social et Médico Social

Camille Lacout, chargé de communication externe, élève Directeur d’Etablissement Sanitaire, Social et Médico Social

Anne-Lise Côme, chargée de communication interne, élève Directeur d’Etablissement Sanitaire, Social et Médico Social


Chateaubriand Vôtre,

 

Le nouveau bureau

 

 

 



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7 janvier 2013 1 07 /01 /janvier /2013 23:05

Chers élèves du M2 DG3S, chers Anciens, chers membres de l'Association des Anciens de la Salle Chateaubriand de l'IPAG de Rennes,

L'Association a le plaisir de vous convier à son Assemblée Générale qui se tiendra dans les locaux de l'IPAG de Rennes, évidemment salle Chateaubriand, samedi 9 février 2013, à partir de 10h.

Son objet principal sera l'élection d'un nouveau Bureau afin d'assurer la passation de gestion. Le Bureau est mort, vive le Bureau ! Depuis un peu plus d'un an, avec l'aide de ses adhérents, il a accompagné la naissance de cette belle Association, qui connait un succès croissant et porte haut les couleurs de l'IPAG et de notre cher Master 2. IASS, D3S, AAH, DH, Attachés et EN3S de tous horizons, futurs lauréats, qui avez foulé ses bancs, rejoignez-nous pour cette communion des grands services publics sanitaires et sociaux !

Les listes devront être déposées une semaine avant l'élection, soit le samedi 2 février, à cette adresse mail. Le vote se fera à bulletins secrets.

Rappel : ont voix délibérative les membres de l'Association à jour de leurs cotisations. Les bulletins d'adhésion seront distribués le jour du vote, pensez à prendre votre chéquier ou du liquide.
Si vous ne pouvez pas être présent ce jour mais souhaitez renouveler votre adhésion et voter, vous pouvez envoyer un chèque d'un montant de 5€ à l'ordre de "L'Association des Anciens de la Salle Chateaubriand" et d'un courrier donnant délégation à la personne de votre choix pour le vote, ou en nommant expressément la liste pour laquelle ira votre préférence (listes communicables par mail). Les courriers sont à adresser à l'Association, à l'IPAG de Rennes, 106 bd de la Duchesse Anne, 35700 Rennes.

 

En espérant vous voir nombreux à cette occasion,


A très bientôt,


Etienne MEUNIER

Président de l'Association des Anciens de la Salle Chateaubriand, Elève de la 51e promotion de l'EN3S.

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3 novembre 2012 6 03 /11 /novembre /2012 12:09

 

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  François-René de Chateaubriand, né à Saint-Malo le 4 septembre 1768, mort à Paris le 4 juillet 1848.

Les Mémoires d'Outre Tombe constitue le maître livre de l'écrivain breton, maître du romantisme français. L'oeuvre littéraire de l'enfant de Saint-Malo ne doit pas occulter une carrière politique et diplomatique conséquente en tant que ministre ou ambassadeur. Avec son épouse, il a également fondé un hôpital, l'infirmerie Marie-Thérèse qui existe toujours à Paris avenue Denfert-Rochereau, 14e arrondissement. Mis en place après la révolution, alors dénommée infirmerie Marie-Thérèse, cet établissement fonctionne toujours et relève actuellement du diocèse de Paris.

 

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16 octobre 2012 2 16 /10 /octobre /2012 18:34

La période de révision entre l’admissibilité et les oraux d’admission est souvent la plus intense de la préparation d’un concours. Le candidat ne veut pas perdre le travail fourni et souhaite mettre toutes les chances de son côté, surtout que la réussite devient soudainement beaucoup plus concrète !

Il est cependant important de se ménager des temps de pauses durant cette période. Un concours est une sorte de marathon intellectuel et il ne s’agit pas d’arriver complètement lessivé à l’oral, la tête garni de savoir mais psychologiquement incapable de le mobiliser. Le jury peut également « chatouiller » le candidat et un bon moral permet de ne pas se laisser déstabiliser.

Le conseil est bien d’aller boire un café ou un verre avec des amis de temps en temps, de faire un petit retour aux sources chez « papa/maman » ou encore de regarder le dernier épisode de « Desperate Housewives » (pour les filles), « Homeland » (pour les garçons) ou « Engrenages » (pour les francophiles).

A tous les irréductibles, qui ne supportent pas l’idée de faire quelque chose d’absolument inutile pendant aussi longtemps, voici quelques propositions pour réviser de manière ludique ! Travailler l’actualité et la culture G se prête bien à un certain amusement si on a les bons outils.

Une émission de télé : " Déshabillons-les " sur Public sénat

Cette émission vaut vraiment le coup. Elle détricote l’actualité politique avec une vision très neuve, beaucoup de recul et surtout pas de langue de bois, ce qui en la matière est assez rare, soyons franc. Les thèmes sont variés, voici les plus récents : « Une campagne à l’américaine », « les riches bouc-émissaires », « François Hollande : trêve de normalité »… (Appréciez le jeu de mot). La présentatrice garde le ton juste, entre décontraction et sérieux. Cette émission réserve souvent des surprises et permet de se créer un peu « culture politique » sur des sujets d’actualité.

Un podcast : "2000 ans d’Histoire" de Patrice Gelinet

Autrefois existait une très bonne émission sur France inter « 2000 ans d’histoire » (paix à son âme), mais quelqu'un ayant eu la (mauvaise) bonne idée de nommer Patrice Gélinet au CSA, nous voici privé de ce petit bijou de la radio française. Heureusement pour nous, un blog très bien fait regroupe les épisodes et nous permet de les réécouter à volonté. Le  principe de l’émission ? On ne peut plus simple, un thème historique est choisi, parfois très pointu (l’appel du 18 juin) parfois plus large (l’érotisme), parfois mythique (la tour Eiffel) ou beaucoup moins connu (La catastrophe de courrière) et un invité s’exprime sur le sujet sous les questions et précisions de l’animateur. Rien de plus simple, et pourtant, Patrice Gélinet nous entraine littéralement dans l’Histoire, il l’a fait vivre, lui donne de la consistance et nous voici suspendu à ses lèvres, comme un enfant de huit ans écoutant un conte. Un véritable plus pour la culture générale et franchement, on y prend beaucoup de plaisir.

Une émission de radio : " Il était une mauvaise foi " de Jean-Pierre GAUFFRE 

Petite chronique radio de France info pour quelques minutes de second degré.  Jean-Pierre Gauffre part d’un fait d’actualité avec un angle d’approche assez paradoxal, pour mieux le tourner en dérision. Un brin sarcastique souvent drôle et bien formulé, à écouter du lundi au vendredi à 6H55 et 11H57.

Une application de Smartphone : " Se coucher moins bête "

Le Smartphone peut vous aider à réviser votre oral de concours. Pour une fois, le fait de trifouiller en permanence ce petit gadget ne va pas vous faire culpabiliser. « Se coucher moins bête » est une application simple à laquelle on peut consacrer une minute par jour. Cette application fourmille d’anecdotes drôles et surprenantes, mais toujours vraies, dans la même veine que « L’encyclopédie du savoir relatif et absolu » de Bernard Werber. A consommer sans modération.

Un film : "Polisse" de Maïwenn

 Il s’agit davantage d’un film destiné aux D3S à vocation sociale qu’aux purs EN3Ssiens et DH. Il n’empêche, ce film est émouvant, plutôt sincère sur la réalité du terrain et nous entraine dans une sphère souvent méconnue. A voir absolument pour ceux qui envisagent de travailler dans le secteur de la protection de l’enfance et pour tous les autres curieux qui cherchent un peu de décontraction.

Une série : "Médecins de demain" sur France4

Dans cette série, nous suivons de jeunes internes dans les méandres de la médecine et de l’hôpital. Il s’agit bien d’un documentaire mais qui se révèle très vite passionnant car au delà du monde médical c’est bien quatre jeunes que nous rencontrons avec leurs espoirs, leurs doutes, leurs peines et leurs joies. Un angle d’approche du monde hospitalier tout à fait intéressant pour de futurs cadres du système de santé et de la sécurité sociale.


En conclusion, travailler efficacement ce n'est pas travailler "scolairement", c'est aussi s'ouvrir au monde extérieur et maintenir un équilibre psychologique, alors n'hésitez pas à vous aérer de temps en temps, le corps comme l'esprit.

 

B.FRETELLIERE

Membre de l'association des Anciens de la Salle Chateaubriand, administratrice du blog

Elève directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

 

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2 octobre 2012 2 02 /10 /octobre /2012 18:51

Trop souvent, derrière un concours, les candidats oublient que se trouve un métier or, si le concours occupe un an voire deux, le métier, lui, sera exercé pendant 20 à 35 ans ! Autant dire qu’il est important de comprendre quels sont les métiers à la sortie de D3S avant de passer le concours ou de se présenter à l’oral.

Cet article a pour objectif de répondre à cette question : où travaille exactement un D3S et que fait-il concrètement au quotidien ?

Où travaille un D3S: les domaines d’action possibles

Le métier de D3S est assez particulier car il peut être exercé dans des institutions très variées et qui, bien souvent, ne se connaissent pas entre elles. Pour se retrouver dans cette « jungle des possibilités », voici une petite description des différents univers dans lesquels les D3S peuvent exercer leurs fonctions.

Le champ sanitaire « pur », les hôpitaux :

Les D3S ont la possibilité d’exercer dans des hôpitaux, y compris des hôpitaux universitaires. Il faut savoir, cependant, que cette question reste assez …. « épineuse » entre les DH et les D3S et a donné lieu à de nombreux débats et quelques tensions entre les deux corps.

A priori, le terme « sanitaire » étant bien inscrit dans l’intitulé du corps, il n’y a aucune ambigüité. Dans la pratique, cependant, les D3S travaillent souvent dans les pôles avec un aspect « social » ou « médico-social » plus marqué : gérontologie, Soins de Suite ou de Réadaptation (SSR), psychiatrie, pédo-psychatrie, Unité de Soin de Longue Durée (USLD) ou encore pôle « polyhandicap », dont les Maisons d’accueil Spécialisé(MAS) rattachées aux hôpitaux.

Les D3S peuvent également prendre la tête ou travailler au sein des anciens hôpitaux locaux, des hôpitaux avec peu de lits de Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO) et souvent des établissements très ancrés dans leur commune.

Le champ médico-social, les personnes âgées dépendantes :

80% des établissements dans lesquels les D3S peuvent exercer sont des EHPAD, soit des établissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, ce que l’on appelle dans le langage courant des « maisons de retraite ». Il s’agit aussi de 80% des postes proposés à la sortie de la formation, autant le savoir dès le début.

Les EHPAD accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans, mais en réalité la moyenne d’âge se situe autour de 85 ans et les usagers sont souvent en situation de dépendance importante.

Les EHPAD présentent souvent des modes d’accueil variés : unité Alzheimer, accueil de jour, service de soins infirmier à domicile…. Ils peuvent également être liés (historiquement ou pour des raisons de proximité géographique) à des foyers de vie, des maisons d’accueil spécialisé (MAS) ou des foyers d’accueil spécialisés (FAM).

Le champ médico-social, les personnes en situation de handicap :

Les établissements publics dans le secteur du handicap sont peu nombreux et représentent moins de 10% des débouchés pour les D3S. Ce domaine peut être divisé en deux secteurs, le secteur enfant et le secteur adulte.

Le secteur enfant comprend les IME (Institut Médico-Educatif), des établissements accueillant des enfants déficients intellectuels. L’accueil des enfants se fait à partir de 6 ans et jusqu'à 20 ans. Le secteur enfant comprend également des ITEP (Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique), qui accueillent des enfants présentant des troubles du comportement avec ou sans troubles associés. Ces enfants sont souvent orientés par l’éducation nationale suite à un problème de comportement en classe ou suite à une déscolarisation. A cela s’ajoutent des services de soins et d’éducation à domicile (SESSAD/SITEPP) qui accompagnent les enfants dans leur scolarité et leur vie quotidienne sans que l’enfant ne soit accueilli sur place.

Le secteur adulte comprend des Etablissements d’Aide par le Travail (ESAT, ex-CAT), des Foyers Occupationnels ou foyers de vie, des Foyers d’Accueil Médicalisé (FAM), des Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) ou encore des Entreprises adaptées. A cela s’ajoute, comme pour le secteur enfant, des services de soins et d’aide à domicile.

Le champ de la protection de l’enfance :

Il s’agit de ce que l’on désigne souvent sous le terme « les enfants de la DDASS ». Cette expression connue est cependant complètement obsolète puisque, suite à la décentralisation des années 80, c’est à présent le département qui a la compétence en matière de protection de l’enfance. Les enfants peuvent être accueillis suite à une mesure judiciaire ou une mesure administrative, dans tous les cas le travail avec les parents est présent bien que souvent complexe.

Ce champ comprend les centres de l’enfance et de la famille (CDE ou CDEF) qui accueillent les enfants en urgence et sont un lieu d’orientation vers un autre lieu d’accueil. Ces centres sont aussi en charge des mesures d’Aide Educative à Domicile (AED) et emploient parfois des familles d’accueil. Ce champ comprend également, les Maisons d’Enfants à Caractère Social (MECS), les Familles d’Accueil et de Relai d’Urgence (FARU), les appartements à dispositions des adolescents, les Espaces de Rencontres Enfants Parents (EREP), les pouponnières et les centres maternels.

Le champ social « pur », les personnes en situation de danger ou d’exclusion :

Ce domaine représente moins de 5% des débouchés pour les D3S, mais il existe cependant. Il s’agit des Centres d’Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS), qui accueillent des personnes en situation d’exclusion qui, pour la plupart, ont connu des périodes « de rue » et sont souvent dépendantes à l’alcool ou la drogue.

Ce champ comprend également des structures spécifiques que l’on rencontre très peu comme les centres de soins et de lutte contre les addictions (qui sont souvent associatifs ou rattachés à un hôpital) et les Centres d’Accueil de Demandeur d’Asile (CADA).


Le métier de D3S au quotidien :

Pour ceux qui ont la chance de figurer sur la liste des admissibles, voici en une phrase l’explication de la fonction d’un D3S:

 « Il s’agit d’un directeur, qui manage des agents et des équipes, pour satisfaire les besoins des usagers, avec l’aide de partenaires et en s’inscrivant dans une logique de réseau. »

Voici les cinq dimensions de notre si beau métier :

Le D3S est un directeur :

Le D3S est le garant du bon fonctionnement de son établissement. Ceci passe par la mise en œuvre de plannings, la tenue de réunion, la vérification régulière de l’approvisionnement de l’établissement, la passation de marchés publics pour les dépenses les plus importantes ou encore l’organisation des services. C’est à lui de définir les grandes orientations stratégiques de l’établissement et d’organiser des réponses aux appels à projet de l’ARS par exemple. Il représente également l’établissement auprès du public et des autres institutions.

Qui manage des agents et des équipes :

Ce rôle de manager est au cœur du métier de D3S. Bien souvent, il ne manage pas tout le personnel  de son établissement, en règle général, il manage les cadres qui, eux même, manage leur équipe. Mais qu’est ce qui se cache derrière ce joli anglissisme au fait ? Eh bien « manager », c’est avant tout une présence : organiser des réunions pour discuter de l’actualité de l’établissement et des projets, écouter les chefs de services lorsqu’ils ont des difficultés et les soutenir auprès de leurs équipes, leur proposer de reprendre la main lorsqu’un conflit grave éclate au sein d’une équipe et les assister dans leurs décisions en cas de besoins.

Pour satisfaire les besoins des usagers :

Ce point est mis en avant depuis la loi de 2002 sur le droit des usagers qui a, sans doute, permis d’ouvrir les yeux sur un certain nombre de problèmes. On ne le dira jamais assez, le directeur est au service d’une institution elle-même au service de ses usagers. Le directeur doit favoriser la satisfaction des besoins des personnes accueillies. Très concrètement, cela se manifeste par la lutte contre la maltraitance, le développement de la qualité du service, la démarche d’amélioration continue, l’évaluation interne et externe de l’établissement ainsi que la communication avec les familles et les habitants de la région.

Avec l’aide de partenaires :

Le D3S travaille avec des partenaires multiples. Les autorités de tutelle et de tarification sont régulièrement sollicitées. Il s’agit principalement des Agences Régionales de Santés (ARS), de leurs délégations territoriales et du Conseil Général. A cela peut s’ajouter, en fonction des établissements, le Centre Communal d’Actions Sociale (CCAS) ou la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS). Le directeur est également en lien étroit avec le Président du Conseil d’Administration ou PCA (souvent un élu local) et avec l’inspecteur du trésor public en charge de son établissement.

En s’inscrivant dans une logique de réseau :

Le directeur d’établissement doit s’inscrire dans une logique de réseau, ce qui signifie qu’il doit développer des partenariats avec d’autres établissements publics ou privés mais également avec des associations travaillant dans des domaines complémentaires. Par exemple, un directeur d’IME est souvent amené à travailler avec les responsables des SEGPA ou des proviseurs de collèges privées pour proposer une scolarisation adaptés aux enfants accueillis. Un EHPAD travaille avec des associations telles que les « blouses roses », un centre de l’enfance travaille avec la brigade de protection des mineurs (BPM) mais encore un CHRS est en lien avec le service psychiatrique de son secteur etc.

Il existe également des réseaux de niveau national qui ont pour vocation de regrouper les ESSMS afin de faciliter leur coopération. Les deux plus connus sont la Fédération Hospitalière de France (FHF) et le Groupement d’Etablissements Publics Social et Médico-social (GEPSO).

Un directeur, même dans un territoire rural, même dans un petit établissement, ne doit pas s’isoler et doit travailler en partenariat avec les autres institutions et établissements de son secteur.

 

En conclusion, le métier de D3S est vraiment un métier formidable, polyvalent, dynamique, on ne s'ennuie pas et chaque jour est différent, avec en plus la possibilité de découvrir des univers nouveaux tout au long de sa carrière !

Bon courage à tous les admissibles pour les oraux, en espérant que cet article vous sera utile.

 

B.FRETELLIERE

Membre de l'association des Anciens de la Salle Chateaubriand, administratrice du blog

Elève directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

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28 août 2012 2 28 /08 /août /2012 11:50

L'en3s est sans doute une des écoles de service public dont l'on connaît le moins les débouchés. Cela est du en grande partie au fait qu'elle ne prépare pas à un métier comme d'autres concours (directeur d'hôpital, inspecteur du travail, etc.). Elle forme les « dirigeants de la protection sociale », comme l'indique son site internet. Oui mais encore ?

 

Il faut d'abord bien avoir en tête l'organisation de la Sécurité sociale en France. Les principaux débouchés se situent dans les organismes locaux des 5 "branches" du régime général ainsi que dans les autres régimes :

  •  CARSAT (anciennes CRAM) : branche retraite et accidents du travail / maladies professionnelles
  • CAF
  • CPAM
  • URSSAF
  • Caisses des autres régimes et des régimes spéciaux : RSI (régime social des indépendants), MSA (mutualité sociale agricole), régime des mines, régimes de la SNCF et de la RATP, etc.

 

D'autres postes sont ouverts également dans les organismes nationaux du régime général :

  • CNAMTS
  • CNAF
  • CNAV
  • ACOSS
  • Caisses nationales des autres régimes : CCMSA, CNRSI, etc.

 

Plus exceptionnellement, d'autres débouchés sont possibles dans des institutions « parallèles » à la sécu en tant que telle :

  • ARS (agence régionale de santé) : gestion du risque maladie, planification sanitaire
  • UGECAM (union générale des établissements des caisses d'assurance maladie) : établissements sanitaires et sociaux en gestion directe par les caisses d'assurance maladie. Ce sont en fait des postes de direction dans ces établissements, équivalents en quelque sorte à directeur d'hôpital ou directeur d'établissements médico-sociaux. Néanmoins, les postes sont rares dans ce secteur, qui est par ailleurs l'objet de restructurations assez importantes actuellement.

 

Mais on n'y voit toujours pas plus clair... Que peut-on bien faire dans une CPAM ? Dans une CAF ? On paye des prestations, mais encore ?

 

Il faut tout d'abord comprendre l'organisation d'une équipe de direction d'un organisme. A la tête de l'organisme, un directeur général. Ce directeur général a autorité hiérarchique sur son équipe de direction, composée de collaborateurs ayant le niveau d'agent de direction. Ces équipes sont plutôt restreintes mais leur nombre varie en fonction de la taille et de la politique managériale de l'organisme: directeur adjoint, sous-directeur…L'Agent comptable, ou le directeur financier, est en charge de la bonne tenue des comptes et des états financiers de son établissement ; il collabore avec le Directeur dans la gestion quotidienne de la caisse.

Sous ces directeurs, les managers et les cadres qui sont chargés de la mise en œuvre de la politique de la Direction.

Sauf exception, les élèves de l'en3s sortent à des postes de cadres ou de managers et sont destinés par la suite à des postes de direction, en moyenne après 4 à 5 ans d'activité.

 

Sans avoir la prétention d'être exhaustive, voici la liste des postes principaux auxquels on peut prétendre à la sortie de l'école avec les postes transversaux aux différentes branches et des exemples en branche maladie et en famille :

 

Exemples de postes transversaux à tous les organismes

Intitulé du poste

Brève description du poste (sachant que le périmètre des responsabilités varie fortement d'un organisme à un autre)

Agent Comptable

Chargé de la tenue de la comptabilité, responsable personnellement et pécuniairement, chargé de la maîtrise des risques financiers

Fondé de pouvoir

Adjoint de l'agent comptable, chargé de la tenue de la comptabilité et responsable des encaissements et des décaissements en l'absence de l'agent comptable

Responsable des ressources humaines

Chargé de la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme (politique de recrutement, formation professionnelle, promotion professionnelle,...)

Chargé de la lutte contre la fraude

Lutte contre la fraude avec mise en place de partenariats avec les services fiscaux, les conseils généraux, Pôle emploi, etc. et maîtrise des risques de fraude

Attaché de direction

Poste avec un périmètre variable : relations avec les instances du personnel et le conseil d'administration, communication, ressources humaines, pilotage,...

Responsable de l'accueil physique ou de l'accueil téléphonique

Chargé de l'organisation de l'accueil des usagers : optimisation de l'accueil, ergonomie de l'accueil, management des équipes, qualité de la réponse et accessibilité,...

Responsable des prestations

Management des équipes de productions chargées du paiement des prestations : amélioration de la productivité, optimisation des postes de travail, management de proximité,...

Direction du système d'information (DSI)

Définition des projets locaux en matière de SI, mise en place des applications nationales, entretien du parc informatique de l'organisme,...

Risque maladie (CPAM, secteur maladie des autres régimes)

Gestion du risque

Gestion du risque maladie : prévention, mise en œuvre des mesures visant à réduire les dépenses de santé.

Chargé des relations avec les professionnels de santé

CAPI et P4P, relations avec les ordres professionnels, tarification, information,...

Chargé des relations avec les établissements sanitaires et sociaux

Tarification des établissements, mise en œuvre d'actions communes (prévention, maîtrise des coûts)

Risque famille (CAF, secteur famille des autres régimes)

Responsable de l'action sociale

Mise en place de la politique d'action sociale et gestion des prestations extra-légales en matière de logement, d'aide à la parentalité, etc.

Gestionnaire d'un centre social

Certains centres sociaux sont gérés par les CAF : accueil des familles, management des assistantes sociales si elles sont rattachées au centre, mise en place d'actions en direction des familles,...

Responsable du service social

Management des assistantes sociales, coordination de leurs actions,...

 

 

S'agissant de la sortie de l’Ecole, une liste de 150 postes environ est proposée aux élèves de la promotion en cours. A chacun ensuite de démarcher les organismes recruteurs et de passer la dure épreuve de l'entretien d'embauche... Peu importe donc le classement, c'est à l'organisme qui vous recrute de vous choisir.

 

Même s'il est probable que l'on change d'avis plusieurs fois et en fonction des postes disponibles à la sortie, il est important d'avoir déjà une petite idée du métier susceptible de nous intéresser et d'être capable d'en parler au grand oral. Ce sera du plus bel effet auprès du jury, qui verra alors que vous vous projetez concrètement dans l’organisation de la Sécurité sociale et que vous n'êtes pas là par hasard.

 

A.RENAULT et E.MEUNIER, élèves de la 51ème promotion de l'EN3S

Avec la participation d'élèves de la 50ème et de la 51ème promotion de l'EN3S

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28 août 2012 2 28 /08 /août /2012 11:30

Nous voici bientôt en septembre, le mois des rentrées; pour la 4ème promotion du M2 DG3S bien sûre, nous lui souhaitons la bienvenue, mais également pour les élèves IASS et les Irarques.

C'est également la rentrée pour l'association et pour son blog.

Le mois de Septembre est un mois chargé en émotions car celui des résultats d'admissibilité des principaux concours sanitaires et sociaux:

  • Début septembre résultats d'admissibilitéde l'EN3S
  • 12 septembre résultats d'admissibilité de D3S
  • 13 septembre résultats d'admissibilité de DH
  • 20 septembre résultats d'admissibilité de AAH

Pour vous faire patienter avant le grand jour tant attendu, l'association lance une série d'article sur le thème: "Quel métier à la sortie de......"

L'objectif est de parfaire sa motivation avant les oraux et surtout de mieux connaitre les métiers passionnants qui se trouvent derrière un concours car, oui, un concours c'est avant tout pout accéder à un métier.

Les métiers de l'EN3S ouvrent le bal avec un article très complet rédigé par des anciens du M2 élèves de l'EN3S ou en poste au sein d'un organisme de sécurité sociale.

 

Bonne lecture

 

B.FRETELLIERE

Membre de l'association des Anciens de la Salle Chateaubriand, administratrice du blog

Elève directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

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27 août 2012 1 27 /08 /août /2012 11:03

Chers élèves du M2 DG3S, chers anciens élèves, chers membres de l'Association des Anciens de la Salle Chateaubriand de l'IPAG de Rennes,

L'Association a le plaisir de vous convier à son Assemblée Générale qui se tiendra dans les locaux de l'IPAG de Rennes, évidemment salle Chateaubriand, samedi 29 septembre 2012, à partir de 10h.
Après l'accueil de la nouvelle promotion autour d'un petit déjeuner de roi, nous déroulerons l'ordre du jour comportant les points suivants :

  • Le mot du Directeur de l'IPAG et du responsable du M2 DG3S
  • Bilan d'une année d'existence et d'activité de l'Association
  • Projets en cours : annuaire des Anciens, le blog, mise en place d'un tutorat pour les élèves du M2 et collaboration aux éditions Weka
  • Situation financière de l'Association
  • Préparation de la passation du Bureau pour le mois de janvier 2013
  • Souscription à titre gratuit des nouveaux étudiants, futurs Anciens
  • Réponses aux questions de l'Assemblée par les membres du Bureau

En espérant vous voir nombreux à cette occasion,


A très bientôt,


Etienne MEUNIER

Président de l'Association des Anciens de la Salle Chateaubriand,

Elève de la 51e promotion de l'EN3S.

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19 juin 2012 2 19 /06 /juin /2012 08:50

 

Vous venez de finir les écrits de DH et de D3S, vous êtes en pleine préparation de ceux d'AAH?

Et bien je vous propose une petit pause bien méritée et utile en........vous inscrivant au concours d'attaché territorial!

Ce concours n'est pas forcément le premier de la liste et est souvent négligé par les candidats (à tord) parce qu'il a un calendrier décalé et les inscriptions se situent dans une mauvaise période.

 

Un petit tour sur le site link (attention, lien pour l'Ille et Vilaine!) ne fait pourtant de mal à personne. En cas de doute.....ou pire (ce que je ne souhaite à personne) cela peut être utile d'avoir cette possibilité là.

Les inscriptions sont closes demain!

 

Sinon, l'association met à votre disposition un tableau, en google doc, récapitulatif des dates d'écrits, d'amissibilité, d'oraux et d'admission pour les concours sanitaires et sociaux.

==>link

 

Enfin, on ne le répétera jamais assez, BON COURAGE A TOUS, pour ces derniers écrits!

Et n'oubliez pas, l'analyse du sujet c'est la clef de voûte de la réussite, cela et rester jusqu'à la dernière minute dans la salle, quoi qu'il arrive, même si le sujet ne vous inspire pas.

Allez, on croise les doigts!

 

 

Béatrice FRETELLIERE

Membre de l'association des Anciens de la Salle Chateaubriand, administratrice du blog

Elève directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

à l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique de Rennes

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